Пазарът на труда се променя – шанс от който да се възползвате

Проследете новите тенденции на пазара на труда в България и намерете вашето място в него

Може би не си спомняте или не знаете, но новините преди 1989 г. в България се казваха „По света и у нас”. Уви, днес заради глобализацията и новите технологични реалности, много трудно можем да намерим границата между ‘по света и у нас’ защото много сходни неща се случват навсякъде по света. Изчезват професии, нови се появяват, а страшното е, че в България, много от техническите училища, които останаха като база у нас, не успяха да произведат кадри, които да се настроят към днешната пазарна ситуация.

Нека не се вглеждаме в трагичния проблем свързан с демографската криза, или с проблемите след световната финансова криза от края на миналото десетилетие, а да видим възможни изходи или задълбочаващи се процеси. В началото на присъединяването на България в ЕС, имаше много инвестиции в страната, които трябваше да ‘отглеждат кадри’, да повишават уменията им, да ги обогатят като езикова култура, така че да си намерят работа в новите икономически и бизнес реалности на пазара на труда.

Постепенно обаче тази инерция бе загубена и хората сякаш загубиха мотивацията си да се обучават и респективно това се отрази директно на бизнес и на неговите нужди. Не случайно в последните години, все повече бизнесмени твърдят, че не могат да намерят хова за работата, която предлагат при това дори в сектори, които са традиционни за България. От този момент нататък трябва да се търси решение или решения. Нека тогава си представим няколко възможни отговора на предизвикателствата на пазара на труда:

  • Мислете за динамична работна ръка – тоест за хора, които могат дистанционно да вършат налична работа от компютъра си, или хора, които да се привлекат отвън, чрез мотивация да работят в България
  • Оптимизация на управлението на работния ресурс – използване на новите технологии за по-добро управление и комуникация с хората, които работят в дадената компания
  • Развитие на работодателското представяне – не само оптимизация на работниците и работната им среда, но и иновативно мислене и гъвкавост в представянето на работодателската длъжност пред тях. Перспектива за по-добра корпоративна култура и комуникация
  • Ясно отчитане на качествата и характеристиките на новите работни места – за да бъде всяка компания и дейности, които предлага, следва тя да се представи възможно най-ясно на пазара на труда, като използва целия си наличен потенциал. Само така новите видове професии, ще разпознаят своите изпълнители .

Източик: kredit-consult.com

г-н Петков и опитът му с кредитите без доказване трудови доходи

Автор:  Александър Петков на 36 години от Варна.

Пред последните дванадесет години съм се занимавал с много и различни неща, повечето от които не са ми харесвали, но са ми осигурявали добър живот. От пет години съм фрийленсър в областта на търговията със стари вещи в Ибей. От дете имам страст към събирането на всякакви предмети. Имах колекции от всевъзможни неща. Един ден прочетох онлайн, че в Ибей има голямо търсене на старинни неща и че от това се правят бързи пари. Влязох да поразровя и постепенно се зарибих. Оказа се много по-интересно от колкото очаквах, а и наистина ми провървя и започнах да изкарвам добри пари. С течение на времето разбрах, че мога да се занимавам само с това, успявах регулярно да си плащам осигуровките към НАП и в началото на всяка година пускам данъчни декларации, за да декларирам своите приходи от успешния ми онлайн бизнес.
Търговията е нещо, което носи добър дивидент, но е сравнително непостоянно. На практика имам месечни доходи, но не могат да бъдат точно фиксирани като цифра, прочетох повече за заемите без доказване на доход в този сайт. В такива моменти предпочитам дискретен начин, по който да си осигуря сума, която след това без проблемно връщам в рамките на няколко седмици или месец. Не обичам да искам заеми от приятели. Така открих и бързите кредити. Те отговарят на всичките ми изисквания. Не се налага да доказвам с куп скъпо струващи документи какъв точно доход имам, нито да търся гарант за задължението си. Просто отивам в офис на някоя от фирмите, които предлагат тази услуга, попълвам документите за няколко минути и само срещу представяне на личната си карта вземам заема, от който се нуждая. Това е изключително удобен вариант за всеки в нужда от средства. А когато получавате възнаграждение, възстановявате кредита и всичко е наред. Много удобна е и онлайн версията на тази услуга. Там дори не се налага да излизаш от дома си и дискретността е още по-голяма.
Харесва ми идеята да знам, че не се налага да търся помощ от другаде и че винаги когато се наложи, имам решение. Миналата седмица екстремно ми се наложи да купя две зимни гуми за колата. До последно очаквах един превод от продажбата на страхотна кутия за бижута, но парите не дойдоха. А на следващия ден щях да пътувам и гумите ми трябваха. В 16:00 ч минах през офиса на онази фирма за бързи пари, която използвам на последък и взех едни бързи 300 лв. От там директно отидох в сервиза, който е близо до моя блок и купих гумите. Поставиха ми ги и дори в 18:30 ч. успях да взема приятелката си от работа. Бях страшно доволен, че всичко ми се подрежда. На следващата сутрин спокоен тръгнах на път. Когато се прибрахме след седмица от почивката, преводите, които очаквах бяха пристигнали и върнах заема, който ми послужи в правилния момент.

Алтернатива ли са бързите заеми на познатите ни банкови кредити?

Трудовият пазар в българската действителност е нещо специфично.

Все още има много голям брой хора, които работят в сивия сектор, на половин работен ден или са осигурявани на минимална работна заплата, а в действителност вземат в пъти повече. Всичко това ограничава достъпа им до много неща – включително и до възможност за кредитиране. Това, обаче не е всичко, често жертва на ограничения в тази сфера са и хора, работещи на хонорари, рентиерите или трудещите се на граждански договори или фриленсъри

Какво предпочитат да изберат хората?

Банковите институции имат строги правила и в общи линии не са гъвкави относно условията, при които са склонни да отпускат средства. Точно тук е мястото на набиращите значителна популярност небанкови кредити. Те са достъпни за почти всички групи хора, независимо от социален статус и доказуемост на доходи. Именно бързите заеми са много предпочитани от групите, които работят без трудов договор. Фирмите за бързи кредити са достъпни по всяко време. Дейността им е организирана така, че да бъдат под ръка и да са максимално приспособими към конкретния случай. Изискват само документ за самоличност – лична карта и много малко време. Одобрението се получава за броени минути.
Голяма част от населението, особено от женски пол успява да изкарва пари, например чрез надомна работа. Тук се има предвид шиене, плетене, препродаване на различни вещи. Тези доходи са реални и позволяват реализиране на разплащания. Фирмите за бързи кредити дават шанс хората със свободни професии да получат необходимите бързи средства, като преценяват риска като поносим и предлагат изключителни условия. Един от големите сайтове за кредити  у нас Кредиторио, можете да прочетете полезна информация за услугите на кредитните фирми.

От своя страна социалните групи, които работят извън стандартния трудов договор получават възможност бързо и без тежки процедури да получат нужното кредитиране. Спестява се много време, нерви и средства. Банките задължително изискват куп нужни и не чак толкова нужни документи, които оскъпяват процеса по кандидатстване. Веднъж кандидатът трябва да си осигури време, за да се снабди с тях, да ги заплати – всяка институция си има тарифи. След това трябва да ги занесе до институцията и да заплати т.нар. такса за разглеждане на документи, а при отказ всичко се оказва ненужно. При кандидатстване за бърз кредит всичко това се избягва. Целият процес се осъществява на едно място, което често може да се окаже нашият дом или офис. Кредитирането онлайн е особено удобно, защото в кристално ясен ред е посочено всичко нужно за клиента, има място за задаване на въпроси, на които се отговаря в изключително кратък срок.
Това, което се изисква от кандидатите е да попълнят коректно въпросниците, които са им предоставени и да посочат имат ли други задължения и дали те са обслужени.

Как бързите кредити станаха част от нашия живот

Кредитите като част от живота ни

Живеем забързано и ежедневието ни преминава на един дъх. Работа и почивка се преплитат в един кръговрат, който изисква да имаме пари по всяко време.

Работим, за да имаме възможности да посрещаме нуждите си. В зависимост от това на каква възраст сме и в какъв етап от живота си, нашите потребности са различни. Нов компютър, бяла техника, кола или жилище…имаме нужда от всичко това и го искаме веднага.

бързи кредити онлайн

С какво могат да ни помогнат бързите кредити ?

Нужда от бързи пари може да има всеки от нас.
Смята се, че хубавите спомени са едно от най-ценните неща в живота ни. Липсата на достатъчно доходи обаче прави така, че възможностите да напуснем родния град и да се разходим по света се свеждат до минимум.

Понякога пък се налага да напуснем родното си място, за да започнем работа в чужбина. Това изисква начален капитал, който е възможно да нямаме към конкретния момент.
Живеем в бързо развиващ се свят, който ежедневно ни бомбардира с все по-добри смартфони, телевизори, коли и какво ли още не. Като прибавим към това и естествените необходимости от собствено жилище, а в един момент и от пари, за да подсигурим децата си, стигаме до там, че когато ни трябват бързи пари ние теглим кредити.

Фирмите за бързи кредити

Фирмите отпускащи бързи кредити без поръчител го правят при различни условия. Вземането на кредит, като цяло е лесно, но понякога отнема време. Доста фирми отпускат кредити само срещу лична карта. Не е необходим поръчител, от какъвто ще се нуждаем, ако поискаме пари от банка. В крак с модерните технологии и забързано ежедневие, можем да попълним заявлението изцяло онлайн в сайта или през мобилно приложение, в случай на нужда от пари. Самата сума достига до нас за минути. В случай на необходимост от още пари и при коректно погасяване на предходната сума, е възможно и рефинансиране. Вноските по кредита се определят на база доходите на човека, независимо дали той е на трудов договор или пък не.

Бързите кредити навлязоха масово в живота ни през последните няколко години. Преди това се налагаше да спестяваме с години, за да си купим желаната свръх модерна джаджа или да отидем на мечтаната екскурзия. Само се замислете, шансът пред нашите родители , всичко това да се случи бързо е бил да спечеля пари от тотото. Днес живеем във времена, които ни дават шанс да реализираме мечтите си и да улесним живота си, без да се надяваме на късмет. Днес това може да се случи без да се налага да спестяваме и да чакаме с години. И в това няма нищо лошо.

Скритият пазар на труда – мит или реалност?

Публикувано от Георги Еленков
Скритият пазар на труда открай време е превъзнасян като мястото, където трябва да отидете, ако искате да откриете най-добрите работни места. Говори се, че този сектор от пазара на труда включва около 75% от всички налични работни места. Ако това е истина, значи всичко, което виждаме в обявите по вестниците и в интернет сайтовете, представлява само 25% от всички свободни работни места.

И така въпросът е: мит ли е скритият пазар на труда или той наистина съществува?

Скритият, или необявен, пазар на труда наистина съществува и може да бъде открит. Когато една компания публикува обява за свободно работно място във вестниците или в сайтовете в интернет, минават средно от три до четири месеца, докато се намери подходящ кандидат. И тъй като компанията губи пари всеки ден докато позицията е вакантна, за много от фирмите публикуването на обява не е достатъчно ефикасен подход.

Човешки ресурси
Интервю за работа

Всичко това означава, че около 75% от всички свободни работни места не са обявени. Няма начин да ги видите в пресата и в сайтовете, така че не можете и да подозирате за тяхното съществуване. Това наистина са скрити възможности. Наистина си заслужава усилията да откриете тези възможности.
Компаниите са свикнали да търсят подходящи кандидати посредством три фундаментални стратегии /различни от обявите: чрез познати, чрез агенции и чрез преглед на сайтовете за обяви в интернет. или в Агенцията по заетостта

Но как да се възползвате от тези скрити канали за информация?

Търсенето чрез познати не е подход, запазен само за компаниите. Вие също можете да търсите работа по този начин. Съобщете на всички свои роднини, познати и приятели, че търсите работа. Това е изключително ефективна стратегия – по този начин се попълват близо 80% от всички работни места. Личният контакт ви позволява да проникнете през врати, които иначе биха останали завинаги затворени за вас. Като използвате контактите си, можете да стигнете до потенциални възможности, а една от тях може да се окаже така мечтаната от вас работа. Вашите контакти ви предлагат един от най-добрите начини да се осведомите за скрития пазар на труда!

Преглеждането и удостоверяването верността на стотици CV-та отнема много време. А когато избраният човек не се появи на интервюто, се губи още повече време. Ето защо все повече работодатели ползват услугите на специализирани агенции, за да повишат ефективността на процеса на подбор на персонал. Специализираните агенции използват изчерпателни процедури за отсяване на кандидатите. За тази услуга те вземат такса от работодателя, но парите си струват като се има предвид спестеното време и усилия.

Ето няколко агенции, които се занимават с подбор на човешки ресурси:

Повечето специалисти по подбор на персонал редовно използват търсачките в интернет, за да открият подходящи кандидати за необявените свободни позиции. Те ще ви намерят, стига вашето CV да предлага необходимите за съответната позиция квалификации. Така че един от най-добрите начини да се възползвате от услугите на подобни агенции /и да следите индиректно скрития пазар на труда/, е да публикувате вашето CV в най-добрите сайтове за подбор на кадри. Това е един простичък, и все пак изключително ефективен, начин да се възползвате от всички необявени позиции и да увеличите значително шансовете си да откриете подходящата работа.

Какви са проблемите на кредитния пазар в България

Проблемите на българския кредитен пазар

Съвсем скоро стана ясно, че омбудсманът Мая Манолова ще се опита да отнеме привилегиите на банките пред Конституционния съд. В основата на неговото изискване е да се премахне правото на банковия сектор да получава изпълнителен лист от съдилищата при предоставяне на единствен документ за взетия заем – опция, която освен тях сега имат държавата и общините.

БНБ
Българска народна банка

Според цялото изложение на омбудсмана Манолова, то сега банките могат да получават решение от съдилищата само при предоставяне на изпълнителен лист, взет директно от счетоводните книги на съответната банка. Лошото в случая е, че само срещу молба и подобно копие от счетоводната документация на банката съда разрешава незабавното събиране на дълга по отпуснатия заем. Събирането на закъснелия с плащането на своя кредит клиент не може да бъде прекратено дори ако срещу решението на съда има обжалване от негова страна.

Единствения изход за клиента, който не е съумял да изплати своя заем е да обезпечи кредита с движимо или недвижимо имущество, което отговаря на дълга му. За разлика от другите кредитни организации, като небанковите кредитни компании, то тук законът подпомага неравенството между институциите, като банките могат бързо и лесно да съберат своите дългове по закон, който води своето начало от далечната 1952 година.

Според Мая Манолова, законът не е актуален поради факта, че България вече не е под тоталитарно управление т.е. не са взети предвид насърчаването на частната инициатива и пазарната икономика, а се приема, че банките са държавни учреждения. Според нея този закон се противопоставя на настоящата Конституция, според която условията, пред които са изправени пазарните стопански субекти са изравнени.

Друг проблем, на който се обръща внимание е въпросът защо счетоводните книги на банковите организации трябва да имат по-висока правна стойност от тези на останалите фирми в държавата.

Благодарение на тази инициатива, небанковите компании за отпускане на кредити могат допълнително да подобрят условията, при които предоставят заеми на своите клиенти, а така ще са доволни всички страни, освен банките разбира се.

Нуждаете се от пари, но временно сте безработен или не сте на трудов договор

Временно нямате работа или не искате да доказвате доход?

Краткосрочно решение на финансовите проблеми:

Изпадането в ситуация на безработица може да се случи на всеки и винаги е труден период. Доходите спират или сериозно намаляват, за разлика от разходите, които продължават да си текат, както обикновено.

Възможно ли е тогава да финансирате свои разходи с помощта на бърз кредит?

Да, по принцип е възможно, но след преценка на различни фактори и условия, свързани с конкретната ситуация, в която се намирате.

Бюро по труда
Бюро по труда

Например има разлика каква е трудовата ви история и дали сте били съкратен наскоро, но имате дълъг стаж и се предполага, че скоро може да започнете нова работа. Малко вероятно обаче е например да получите одобрение, ако сте трайно безработен и отдавна не сте имали трудови взаимоотношения. За кредитодателят, а и за вас, е важно да може да изплащате тегления заем.

Небанкови институции за бързи кредити като биха ви отпуснали заем , но всичко е индивидуално. Дали може да ви бъде отпуснат заем се решава след проверка в публичните регистри и шансовете намаляват, ако да речем имате нередовно осигуряване или недобра кредитна история. Също така е по-вероятно да бъдете одобрени за кредит в по-ограничени размери, тъй като кредитите за безработни са по-рискови.

Преди да предприемете такава стъпка обаче си изяснете, дали имате възможност да изплатите искания заем и това ли е най-добрата опция за вас в момента. Не е желателно да се изкушавате да теглите пари за да плащате за неща, които не са ви належащи. По-добре отложете емоционални покупки за момент, когато финансовото ви състояние ще е по-добро и ще можете да си го позволите.

Как да разберете, дали можете да получите бърз кредит, ако в момента сте безработен?

Като подадете заявление и питате. На първо място подберете компанията, пред която искате да кандидатствате. Попълнете онлайн заявката и изчакайте служител на фирмата да се свърже с вас. Той ще ви обясни всичко и ще ви предложи възможните решения за вашия случай. Ако получите одобрение за получаване на бърз кредит, ще получите парите си на каса или по банков път до минути.

След като усвоите заема, погасявайте го в съответствие с условията и сроковете в договора. Ако сте в затруднена ситуация, каквато е безработицата, със сигурност не искате да влизате в спирала на задлъжняване.

За хора търсещи по-дългосрочно решение:

Ако се нуждаете от по-дългосрочно от доходи и се нуждаете от постоянна работа, можете да посетите сайта на Министерството на труда и социалната политика:

https://www.az.government.bg/bg/trl/

Там ще намерите пълна информация за това как да кандидатствате за работа, как да попълните заявлението си и да изберете професионално ориентиране според квалификацията ви.